以人为先 | ISO 45001: 不仅仅是职业健康安全，更是确保员工每天都能安全回家

　　2022 年 6 月，国际劳工组织的国际劳工大会将安全和健康纳入《工作基本原则和权利》，重申良好的健康和安全实践至关重要。越来越多的组织正在寻找证据来支持其非财务报告要求(根据 ESG 标准的 S)，以证明组织对社会价值的承诺。

　　BSI 健康、安全和福祉全球负责人 Kate Field就通过职业健康和安全 (OHS) 管理体系预防与工作相关的疾病或伤害提供了实用建议。

　　组织如何能预防风险并改进当前的健康和安全实践?

　　我们看到，各组织正在积极了解有助于打造一个快乐、健康和有韧性的工作场所的广泛因素。有效的职业健康和安全管理体系可以帮助保护并提高组织和员工的生命力，从而推动业务的卓越发展。通过倡导关怀、信任和良好心理健康的文化，您可以为企业奠定全面健康和安全的基础以面对未来的挑战。

　　什么是 ISO 45001 职业健康和安全管理?它如何促进工作场所的健康和安全，从而创建真正的信任文化?

　　职业健康与安全 (OHS) 管理体系ISO 45001是全球第一个职业健康与安全的 ISO 标准。

　　事实证明，该标准可以减少工伤和疾病：

　　并将企业的职业健康安全绩效持续提高 20%

　　采用 BSI 职业健康安全 管理体系的组织报告了若干好处：

　　其中79% 的组织认为它有助于遵守法规

　　64% 的组织表示业务风险得到了改善

　　它对领导承诺、文化和协商的关注可以为高度参与和信任创造适当的环境，提高生产率、创新力和组织生存力。

　　ISO45001适用于哪些组织?

　　它适用于任何希望证明自己致力于健康和安全并以人为先的组织。该标准非常灵活，可以适应各种组织的职业健康与安全管理，涵盖大型组织和企业，到中小型企业、公共和非营利组织、非政府组织 (NGO) 和慈善机构。ISO 45001 是一项跨越地理、政治、经济、商业和社会界限的国际标准，这为职业健康和安全管理设定了单一基准。因此，如果您的组织需要跨国运营或进行贸易，您可以遵循单个标准开展工作，从而简化企业职业健康安全运营。

　　如何在减少业务损失的同时加强对法律法规的遵守?

　　职业健康和安全管理框架在企业中发挥着举足轻重的作用。规模较小的组织往往遭受的工伤和健康不佳的比例过高，除了人力成本之外，还会损失大量生产力。健全的健康和安全管理可以减少时间损失和干扰，提高士气和生产率，降低保险费用，并建立符合法律要求的流程。

　　ISO45001是否还有其它益处?

　　不良的职业健康和安全不仅仅只涉及安全事故，这可能是导致健康状况不佳和士气低落的条件，通常表现为病假率高、员工流失率高和生产率低下。职业健康和安全管理不善往往伴随着明显恶劣的态度：“安全?完全是浪费时间!” – 会对组织的声誉产生负面影响。对于小企业而言，这样的声誉通常会在当地社区中广为人知，由此可能会影响客户和供应商对您的看法— 对您不利。受损的声誉也很有可能影响您招聘和留住员工的质量。

　　ISO45001如何支持联合国可持续发展目标?

　　国际职业健康安全管理体系ISO 45001的认可认证表明该组织致力于确保体面的工作条件、健康、福祉和平等实践。

　　对于寻求提升 ESG (环境、社会和治理)形象的组织而言，实施 ISO 45001 及其与可持续发展目标的一致性可以向股东和利益相关者(包括员工)传达一个强有力的信息：即他们真正关心员工。

　　这项标准有助于实现以下可持续发展目标：良好的健康状况和工作福祉;性别平等;体面工作和经济增长;工业、创新和基础设施;减少不平等;可持续城市和社区;和平、正义和强大的机构。

　　实施 ISO45001，最简单和最具挑战性的部分是什么?

　　在遵守法规和有效的组织治理等方面，您已经完成了很多工作，因此实施这个标准通常不会像许多组织想象的那样步子迈得那么大。如果您对 ISO 标准完全陌生，可能会像学习一门新语言，但不要因此而放弃!完成 BSI 实施课程，并与已完成该流程的其他组织交流。BSI 还可为您进行差距分析，确认您目前的处境。

　　获得ISO45001认证有哪些好处?

　　总体而言，ISO 45001 和其它国际标准提供了一个成功的框架，可以积极提高效率、降低成本并规范风险分析。它还能让相关方相信相关法规和合规义务正在得到履行，所有这些都有利于盈利和业务连续性。