职业健康安全管理体系认证山西ISO45001认证

通过 ISO45001 职业健康安全管理体系认证的好处

提升企业管理水平：提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南，推动企业职业健康安全管理工作朝着科学化、系统化、规范化方向发展，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制。例如企业通过该体系认证后，能更有条理地规划安全管理流程，从设备维护到人员培训都能形成标准化操作。

保障员工权益：有助于改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能 ，减少工作场所意外事故和职业病的发生，切实保障员工的生命安全和身体健康，增强员工对企业的归属感和忠诚度。比如为员工配备更合适的劳动防护用品，加强工作环境的安全设施建设等。

增强企业竞争力：在社会上树立良好的品质、信誉和形象，获得客户、合作伙伴以及社会各界的认可和信任，有助于拓展市场份额，吸引更多的投资和业务机会。尤其在一些对安全要求较高的行业，拥有该认证是参与项目投标的重要条件。

降低运营成本：通过有效的风险管控和事故预防，减少因工伤事故、职业病等产生的医疗费用、赔偿费用、停工损失、保险费增加等经济损失。同时，提升工作效率，产生直接和间接的经济效益。例如减少因员工受伤导致的生产停滞所带来的损失。

促进国际接轨：该认证是国际标准化组织制定的标准，通过认证可进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒，便于企业开展国际贸易和参与国际合作 。如国内的制造业企业获得认证后，更容易进入国际市场。

未通过 ISO45001 职业健康安全管理体系认证的坏处

法律风险增加：可能无法全面、及时地满足国家和地方的职业健康安全法律法规要求，面临法律诉讼、罚款、停产整顿等法律风险。例如企业因安全措施不到位，违反相关法规，被监管部门处以高额罚款。

企业形象受损：一旦发生安全事故或被曝光存在严重的职业健康安全问题，企业的声誉将受到极大损害，失去客户信任，影响市场竞争力和业务发展。比如某企业发生重大安全事故，导致其品牌形象一落千丈，客户纷纷流失。

员工满意度和稳定性下降：员工在不安全的工作环境中工作，容易产生不满情绪，工作积极性降低，人员流失率增加，进而影响企业的正常生产经营。例如员工因企业安全保障差而选择离职，造成企业人才流失。

运营成本上升：由于缺乏有效的安全管理体系，事故发生率可能较高，会导致医疗费用、赔偿费用、设备维修费用、生产延误成本等增加，压缩企业利润空间。例如频繁发生工伤事故，使得企业的医疗和赔偿支出大幅增加。

各行业需要提供的材料(可能因认证机构和企业实际情况有所差异)

制造业

基本材料企业法人营业执照副本复印件、管理体系文件(手册、程序文件、记录表格等)有效版本、营业执照或机构设立批准书复印件。

特定材料劳动安全和职业健康预评价报告(安评、职业危害监测、职业病检查等)、劳动安全、职业健康、消防验收报告、与职业健康和消防相关的测试报告、产品生产许可证复印件(若有)。

管理体系相关材料单位安全生产许可证、生产工艺流程图、组织结构图、适用法律法规清单、重大危险源清单、职业健康安全目标、指标和管理方案、法律合规证明。

服务业

基本材料同制造业基本材料。

特定材料可能无劳动安全和职业健康预评价报告等，但如果涉及餐饮等特殊服务，需提供食品卫生许可证、餐饮具检测报告等 。

管理体系相关材料组织结构图、适用法律法规清单、风险评估报告(针对服务过程中的风险，如滑倒、跌倒等)、职业健康安全目标、指标和管理方案、法律合规证明。

建筑行业

基本材料同制造业基本材料。

特定材料安全生产许可证、建设项目的安全评价报告、“三同时” 竣工验收报告、施工许可证(如有在建项目)。

管理体系相关材料施工工艺流程图、施工现场平面布置图、特种作业人员清单及证书、适用法律法规清单、重大危险源清单、职业健康安全目标、指标和管理方案、法律合规证明。

办理流程

准备阶段

差距分析对照 ISO45001 标准要求，对现有管理体系进行全面评估，找出差距和不足。

成立工作组组建由各部门代表组成的跨部门工作组，负责体系推进工作，明确职责分工。

员工培训开展针对 ISO45001 标准理解、文件编写、内审员等方面的培训，提高员工对体系的认识和理解。

体系建立与运行

文件化根据企业实际情况，编制管理手册、程序文件、作业指导书等，明确职业健康安全方针、目标、组织结构、职责权限、风险评估与控制措施等内容。

体系试运行全员参与体系试运行，记录运行数据，如安全巡检记录、事故处理记录、应急演练记录等。

管理评审管理层定期对体系运行效果进行评审，提出改进方向和措施，确保体系的适宜性、充分性和有效性。

选择认证机构选择经国家认可机构(如 CNAS)认可的第三方认证机构，了解其认证流程、费用、服务质量等，提交认证申请，同时提供组织基本信息、体系文件等材料。

认证审核阶段

一阶段审核确认体系策划的合理性及运行条件，了解企业的基本情况和安全管理现状。

二阶段审核全面评估体系运行的有效性，通过现场检查、文件查阅、员工访谈等方式，检查各项安全管理措施的落实情况，记录不符合项。

文件审核认证机构审查提交的体系文件是否符合 ISO45001 标准要求，提出修改意见和建议。

现场审核

不符合项整改企业针对审核中发现的不符合项制定纠正措施，明确整改责任人、整改期限和整改要求，完成整改后向认证机构提交整改证据。

认证决定与发证认证机构综合文件审核和现场审核结果，作出认证决定。如果企业通过审核，将颁发 ISO45001 认证证书，证书有效期通常为 3 年。

监督与复评

年度监督审核每年至少进行一次监督审核，确保企业的职业健康安全管理体系持续有效运行，企业需积极配合审核工作。

再认证审核证书到期前，企业需进行复评，重新申请认证，以延续认证资格 ，复评流程与初次认证类似，但重点审查体系的持续改进情况。

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