1、 有效版本的管理体系文件
2、 营业执照复印件或机构成立批文需要时
3、 组织的安全生产许可证明
4、 生产工艺流程图或服务提供流程图
5、 组织机构图
6、 适用的法律法规清单
7、 地理位置示意图
8、 厂区平面布置图
9、 生产车间平面布置图
10、重大危险源清单
第一步、企业需求分析(明确企业需求企业需求分析潜在需求分析)
第二步、咨询过程策划(全期工作计划咨询阶段计划定期工作成果回顾)
第三步、环境/安全管理体系诊断(编制诊断计划现场诊断编制诊断报告提出改进建议)
第四步、体系分析/初始环境评审(初始环境/危险源评审计划环境因素/危险源识别及评价相关法律法规收集及评价基础数据收集整理初始环境评审报告管理体系整合分析)
第五步、培训提供(基础知识培训法律法规知识培训管理体系文件培训内部审核员培训环境/安全保护相关能力培训认证准备培训环境/安全管理专项培训)
第六步、环境/安全管理体系设计(环境/安全管理业务活动划分业务活动分析体系整合设计完整的文件化环境体系的设计识别资源要求)
第七步、文件编写指导(文件编写指导符合性审查目标与指标的审查管理方案的审查确定文件终稿文件审批发布)
第八步、(体系运行指导目标与指标达成度审查法律法规符合性审查两次内部审核管理评审提出改进意见并检查改进效果)
第九步、咨询/实施效果的评价及改进(企业的书面评价企业损失成本对比咨询/实施方法的调整及改进)
第十步、第三方认证前准备(指导选择认证机构提出认证申请模拟现场审核提出纠正措施并落实接受正式的认证审核)
第十一步、审核通过拿证
1.通过第三方评审,取得职业健康安全管理体系认证证书,并对外公告与有关标准的符合性,从而提高公司的组织形象;
2.体现管理者对员工的关心,建立 " 以人为本 " 的组织文化,增强公司凝聚力;
3.企业美誉度。
4.消除危险源,鼓励员工士气。减少企业经营的职业健康安全风险,达到企业永续经营;
5.最大程度地减少或消除组织经营的职业健康安全风险,避免相关问题所造成的直接/间接损失,达到企业永续经营的目的;
6.通过体系化和全员参与,完善内部管理;
7.承诺符合法律法规和其他要求,主动守法,善尽组织的国际/社会责任;
8.顺应国际贸易的新潮流,突破贸易壁垒。