如何获得ISO45001体系认证

领拓认证介绍，职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范。

2018年3月12日，国际标准化组织（ISO）发布了职业健康与安全新标准-- ISO45001。该标准将取代OHSAS 18001，已获得OHSAS 18001认证的组织将有三年时间移转至新标准。2020年3月6日，国家标准GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》正式发布，标准转换的有效期为3年，也就是到2021年3月11日截止，此日期后，原GB/T 28001-2011标准证书作废。

ISO45001 认证会给企业带来的好处

1、减少企业经营的职业安全卫生风险;
2、预防人身伤亡事故和职业病的发生，降低直接或间接损失;
3、更大程度地符合当地法律法规的要求;
4、改善企业与员工、公众、政府及非政府机构之间的关系;
5、提高企业声誉及市场竞争力;
6、达到国际标准，建立国际公信力;
7、消除贸易壁垒，扩大市场份额;
8、提高企业的社会责任形象，使消费者对企业及其产品建立正面情感;
9、使合作伙伴对本企业建立长期信心。

ISO45001 职业健康管理体系的特点：

1、用科学化、系统化的方式方法，全面规范和改进企业职业安全卫生管理现状，上层次，上水准，以切实保障企业员工职业安全卫生权利的有效实现，减少企业领导人、决策层的困惑和压力，从而进一步保障企业员工、财产的安全，保证企业综合经济效益的实现。

ISO45001体系运作的目的和着眼点，是企业员工的健康和安全，企业财产的安全。很多企业都有自己传统的安全管理体制和规则，也在起着不可缺少的作用。但由于传统的模式有其一定的缺陷，尤其在整个管理体系中各相关职能的交流制约作用，员工的意识，资源的配置等多个方面，常常发生脱节或得不到落实，那么如果有一个崭新的方式将它们组织起来，会使企业获益匪浅。

2、 ISO45001 体系标准内容充实，可操作性强，对企业职业安全卫生管理有较强的推动和促进作用。

3、通过对企业生产过程中危害因素的解释，对企业面临的职业安全卫生风险的评价以及风险控制措施制定实施，按照PDCA的循环运作，逐渐消除或降低企业生产过程的风险，使员工的健康、安全和企业财产的安全有了体系上的保障。

4、体系的运作，实际是对法律法规遵守提供保障，我们要掌握国际条约，国内职业安全卫生法律法规对企业的规范要求，使企业行为符合法律法规。

5、职业安全卫生管理体系还体现了系统化、程序化和文件化，更有利于理解和贯彻。由于全过程的控制，体现了企业决策层，最高管理者的重视程度和全员的共同参与。

ISO45001 认证的申请条件：

1、按 ISO45001 标准要求建立文件化的职业健康安全管理体系。

2、体系运行3个月以上，覆盖标准的全部17个要素。

3、遵守适用的安全法规，事故率低于同行业平均水平。

认证企业提交资料清单

ISO45001体系认证适用于各行各业，且不限制企业的规模大小。认证所需要的基本资料如下：

1、法律地位证明文件（如企业法人营业执照、事业单位法人代码证书、社团法人登记证等），组织机构代码证。存在时，应提交分支机构的营业执照和组织机构代码证复印件。如企业三证合一或五证合一，也可提供带有统一社会信用代码的企业证件代替营业执照和组织机构代码证书；

2、有效的资质证明、产品生产许可证、强制性产品认证证书等涉及法律法规规定的行政许可的须提交相应的行政许可证件复印件（需要时）；

3、临时场所清单（如工程建设施工组织在建项目清单、信息安全管理体系及基于ISO/IEC20000-1 的服务管理体系的临时服务点）；至少应提供以下文件化信息：方针、目标、范围、组织为过程运行及沟通而保持的信息，必须提供：组织简介、组织结构（组织机构图）、人员情况和职能分工、过程路线图/工艺流程图/过程描述（应明确说明关键过程和特殊过程）及其有关的过程文件，如：风险控制情况、对 IT 的应用等；

4、排污许可证（需要时）；

5、安全生产许可证（需要时）；

6、环评竣工验收报告相关资料（验收批复或验收报告）或环境影响登记表备案结果（必要时）；

7、关于认证活动的限制条件(如出于安全和/或保密等原因，存在时)。

职业健康管理体系企业认证所需提供资料：

1、厂区平面图；

2、识别的与过程有关的主要危险源和 OHS 风险评价清单（对应至每一职责部门或运行活动单元、涵盖三种状态和三种时态）；

3、在产品和服务提供过程中所使用的主要危险材料（应包括名称、危险性描述、使用量等）；

4、国家及行业适用的法律、法规和强制性标准（名称、编号、发布版本／时间）清单。