领拓认证专家介绍,企业的运营离不开ISO9001和ISO14001及其ISO45001三大体系的规范管理,企业成立三个月并正常经营,有员工社保清单等就可以申请三体系认证。三体系认证带来的好处,不仅仅体现在帮助企业更加规模的管理,更加有效实际的地方在于能够体现员工的体系理念,使企业员工都能够更加规范企业的制度等。
管理是企业运行的基础,知识经济和全球经济一体化时代的到来对企业的现代化管理提出了更高的要求。一个现代化企业必须建立系统、开放、高效的管理体系,企业的每一部分工作都要纳入体系中,这是现代生产集约化的需要,也是运行规范化、标准化的需要。因此企业要通过建立系列化、规范化、文件化的管理体系来规范企业的管理行为,从而达到现代管理的目的。
1、使企业的管理走向法制化的重要途径:建立管理体系后,系统、规范的制度化文件成为企业上下人人遵守的内部法规,使企业的管理走向法制。
2、是发动全体员工参与管理的好形式:管理层的理念、思路及目标通过体系文件变成全员的自觉行动,使管理部门的工作得到各有关部门的主动支持与配合。
3、使企业建立起主动的自我完善、持续改进的有效机制。通过管理体系特有的日常监测与测量、年度审核及管理评审,企业能主动地及时发现管理中存在的问题,实现持续改进的机制。
1、组织结构情况(名称、地址、组织机构、现场区域、活动范围、员工人数、厂区平面图等);
2、质量、环境、职业健康安全管理体系简介;
3、管理手册,程序文件;
4、产品范围、产品实现过程、重要环境因素、重大危险源清单;
5、适用的法律法规、标准说明;
6、组织的法律地位证明文件;
7、最近一次产品质量监督抽查结果;
8、过去二年内年度千人伤亡事故率;
9、“环评”批复文件,“三同时”验收报告;
10、申请人聘请咨询机构及咨询人员名单;
11、申请人对审核和认证的要求。
PS:申请方应确保三体系建立、运行已达3-6个月左右。