ISO45001认证时实施的原则

为了避免大家在ISO45001认证的过程中对其标准存在认识不足、理解不到位和应用僵化的问题，今天领拓认证来介绍一下ISO45001认证时实施原则。

1、“结构化要素”和“系统化思维”

这是所有管理体系标准所采用的共性技术，也是准确认识和理解管理体系标准的出发点和技术基础。在我国管理体系实践中，片面强调“结构化要素”而忽视“系统化思维”的现象却较为普遍。尤其是职业健康管理领域，深受计划经济时代中，传统生产管理观念和习惯的影响，偏好于“运动式”“突击式”的大检查。

2、“法治化基础”和“程序化管理”

法治是决定所有管理体系实践能否取得成效的基础，这既包括组织外部的法治环境，也包括组织内部的法治环境。法治的缺乏，往往使得体系流于形式，或无法发挥应有作用。程序化管理是管理体系普遍采用的管理方式，可提高工作的规范性、协调性和效率。在职业健康管理领域，程序化管理尤为重要，它既能保障职业健康，又能确保职业健康管理与组织日常工作的协调和兼容。

3、基于风险特性与结合组织实际

在实施ISO45001认证时，组织应首先考虑到其当前和未来所面临或可能面临的，职业健康风险的特性和自身实际。唯如此，组织才能有针对性地建立起符合自身实际需要ISO45001认证体系，并确保体系能切实地预防，并控制组织的职业健康风险。